El objetivo del ciclo de complementación de la Licenciatura en Administración de Empresas nace como necesidad de ofrecer formación académica universitaria a una gran masa de egresados como técnicos Superiores o Técnicos Universitarios en disciplinas afines a las ciencias empresariales y de la administración, jerarquizando así su profesión de base y otorgándole la posibilidad de ampliar su campo de actuación, mejorando los conocimientos y competencias laborales de base.

Es ampliamente conocida la oferta de titulaciones de nivel superior no universitario y universitario en lo que hace a las tecnicaturas en los perfiles de administración de empresas, PyMes, Cooperativas, Recursos Humanos, Marketing y Gestión contable, impositiva y previsional o técnico universitario administrativo contable (TUAC), entre otras. Desde la Facultad de Ciencias Económicas, se han analizado varios diseños curriculares, observándose cierta homogeneidad en el contenido brindado en dichas formaciones y el ciclo básico de la carrera de Licenciatura en Administración de Empresas vigente a la fecha en esta unidad académica. Vale decir que si bien la carrera de Licenciatura en Administración de Empresas no prevé un título intermedio, bien podría pensarse para futuras modificaciones del plan de estudios un ciclo que contemple el otorgamiento de un título de pregrado afín a la administración y gestión de organizaciones.

Todas las titulaciones consideradas como base para el ingreso al Ciclo de Complementación Curricular tienen en común con la Licenciatura en Administración de empresas, bloques de contenidos afines a disciplinas tales como: Economía; Matemática; Derecho; Contabilidad y Administración, que son consideradas como parte del campo de fundamento en la carrera de grado que aborda el estudio específico de la administración de organizaciones en general y de la gestión empresarial en particular. También las cargas horarias de base, conforme al estudio realizado resultan pertinentes y suficientes, si se compara con la carga horaria del ciclo básico y común de la licenciatura. De igual modo los perfiles técnicos de pregrado, requeridos como base para el ingreso al Ciclo, están orientados a las competencias básicas con un enfoque práctico, es decir del «saber hacer» que fortalecido con la propuesta del CCC de la licenciatura, adquirirán los saberes, habilidades y competencias previstas para el desempeño en las incumbencias propias de un licenciado en administración de empresas.

En el caso de los profesorados que podrían igualmente considerarse como título de base o ingreso al CCCC, también cuentan en dichas formaciones con un bloque curricular de formación específica en lo que hace a las disciplinas de base y fundamento de la Licenciatura en Administración (economía, contabilidad, administración). Entendiendo que en los tres años del ciclo de complementación estos profesionales adquirirán las competencias, habilidades y conocimientos que les permitirán el ejercicio profesional en las incumbencias propias del LAE.

En este sentido la propuesta de implementar un Ciclo de Complementación Curricular para la Licenciatura en Administración de Empresas implica también fortalecer y ampliar el perfil profesional y el alcance de las acciones y funciones de dichos técnicos y profesores a partir de otorgarle una sólida formación en la temática de la administración general, de conocimientos de las teorías administrativas a partir de sus enfoques epistemológicos, conceptuales y metodológicos; incursionando en los principales procesos de dirección, organización, planificación y control empresario; de la apropiación de las técnicas modernas de gerenciamiento de organizaciones privadas, públicas y no gubernamentales; la definición y redefinición de estructuras orgánicas; liderazgo, motivación, dirección y evaluación del desempeño de los RRHH; y la metodologia de investigación vinculada a la creación de conocimientos en el área de administración.

Cabe destacar también que la globalización y el escenario pospandemia generaron mercados más demandantes debido a la fuerte competencia sin límites geográficos. Este nuevo escenario global exige a las organizaciones que cuenten con profesionales flexibles que se adapten a las necesidades modernas. De allí también la importancia de reconocer la formación inicial o básica de ciertos profesionales que buscan agregar valor a esa formación de base, sumando un título de grado en su campo disciplinar de origen.
Por ello con foco en que el objeto de estudio de la administración son las organizaciones, tanto la administración como organización son dos caras de una misma moneda, y para lograr el éxito de estas últimas la principal herramienta serán sus administradores. Es por ello, que el estudio de la administración debe darse desde y hacia las personas, las cuales son las que crean y transforman a las organizaciones.

Una sociedad con un sinfin de organizaciones requiere para su subsistencia, de profesionales preparados para guiar a todos sus miembros, motivarlos y provocar la sinergia necesaria para el logro de los objetivos preestablecidos.

Queda fundamentado que esta propuesta para alcanzar un nivel de grado universitario, resulta ser una herramienta esencial para la gestión de las organizaciones, más allá del rubro, la estructura, el sector, la ubicación, del ciclo de vida en que se encuentre la misma, la administración valiéndose de su proceso administrativo, es la clave para el éxito organizacional.

La Facultad de Ciencias Económicas se propone formar un Licenciado/a en Administración de Empresas con un perfil profesional amplio que satisfaga los siguientes requerimientos:

• Desempeñarse en un contexto económico-social complejo, caracterizado por la aparición sucesiva de bloques regionales y sub-regionales, en un marco de creciente globalización.
• Poseer una sólida formación en las disciplinas de su profesión (Contabilidad, Administración y Economía) y con apoyo en Derecho, Matemática y Humanidades, que le permita resolver los problemas profesionales básicos, más generales y frecuentes en todas las esferas de su actuación y desempeñarse con idoneidad en todos los campos de su ejercicio.
• Esté sólidamente capacitado y predispuesto para acceder a estudios de postgrado a fin de especializarse en las diversas ramas de su nivel de graduación y a actualizar y perfeccionar permanentemente sus conocimientos y habilidades, especialmente el acceso a las diversas herramientas tecnológicas.
• Poseer capacidad para investigar en las áreas y campos de su especialidad a fin de profundizar la disciplina de base.
• Poseer capacidad para expresarse con claridad, tanto en la comunicación oral como escrita, en sus relaciones con terceros y en la emisión de sus informes.
• Acredite una efectiva comprensión lectora en portugués e inglés.
• Poseer capacidad para analizar y evaluar con rigor los procesos y la diversidad de ideas en el devenir histórico y su vinculación con la realidad económica, social y política de nuestros días.
• Posea capacidad para desarrollar criterios propios, en un medio de incertidumbre, basados en la investigación, la creatividad e innovación, que le permita participar activamente en las transformaciones de la sociedad.
• Conozca y comprenda las facetas básicas del comportamiento humano.
• Tenga capacidad y predisposición para integrar equipos de trabajo uni y multidisciplinarios.
• Sea capaz de apreciar las distintas manifestaciones del arte y la cultura, compartiendo el hecho cultural inclusive desde el ámbito de su disciplina específica.
• Asuma el compromiso ético de trabajar al servicio de la sociedad, respetando principios fundamentales como los de libertad, igualdad, solidaridad, la forma republicana de gobierno y las instituciones democráticas.

Sobre la base del perfil del graduado antes definido, se espera que el egresado con el título de Licenciado en Administración de Empresas sea capaz de:

• Realizar funciones directivas de análisis, planeamiento, organización, coordinación y control.
• Actuar en el gerenciamiento de Empresas Públicas y Privadas en las áreas y funciones que le son propias
• Intervenir en la definición de las misiones, de los objetivos y las politicas de las organizaciones
• Diseñar y asesorar en materia de estructuras, sistemas y procesos administrativos.
• Planificar, dirigir y controlar la implantación de sistemas de información administrativa de las organizaciones.
• Intervenir en tareas de consultoría y administración de personal en áreas de selección, evaluación, capacitación, motivación y demás aspectos vinculados al factor humano
  en la empresa
• Formular y administrar el presupuesto, la evaluación de proyectos de inversión y los estudios de factibilidad económica – financiera en empresas privadas y públicas.
• Elaborar e implantar políticas, sistemas, métodos de comercialización, diseñar y conducir estudios de mercados, procesos de logística, producción y comercialización de bienes y servicios.
• Asesorar y conducir proyectos de desarrollo de actividades empresariales vinculadas al comercio exterior.
• Diseñar proyectos, programas y planes de negocios.
• Diagnosticar la calidad de vida en las organizaciones y promover la observancia de las reglas éticas en las decisiones administrativas.
• Asesorar en materia de responsabilidad social en las organizaciones, interviniendo en la evaluación de los impactos sociales y ambientales de las decisiones de las empresas e informar a sus directivos sobre las medidas posibles para preservar la calidad de vida y el medio ambiente.
• Evaluar las funciones de planeamiento, conducción y coordinación, como consultor y directivo, en todo tipo de organizaciones.
• Actuar en la justicia en las áreas que le compete en todos los fueros.
• Intervenir en toda otra cuestión establecida en las normas que reglamentan el ejercicio profesional.
• Integrar y dirigir equipos de investigación disciplinarios e interdisciplinarios